?。ㄍㄓ崋T： 范博聞、高瀅）自7月以來，遼寧分公司迎來了一批應屆高校畢業生。為加大對新入職員工的全方位培養，全面提升職業素質和職業技能，遼寧分公司落實公司五階培訓體系要求，實行“雙導師”培養模式，充分調動了新入職員工學習成長的積極性、主動性。

　　遼寧分公司組織建立了“思想作風過硬、職業道德優良、專業水平突出”的導師人才庫，為2022年新入職員工安排雙導師。由分公司負責人擔任其思想導師，關注員工政治理論學習、生活和心理狀況，對員工成長給予思想引導，提升其企業歸屬感；同時為每位新員工安排工作導師，實現對員工業務能力的“一對一”跟蹤培養。

　　圖：導師、徒弟簽訂師徒協議

　　言傳身教，助力后浪入海

　　導師在工作方面，為我講解安規的細節要點，幫助我快速理解安規內容，讓我對工作有了良好的初步認知。他還帶我審查工作票是否合規，并讓我實際提出工作票的問題和改正方案，使我逐漸熟悉“兩票”制度的運轉和流程。在生活中，導師還教給我工作以外的知識，使我加深了對自身職業和工作的認識，我也形成了自己對未來的規劃雛形。

　　——遼寧阜蒙光伏電站 劉唐軒

　　圖：徒弟：劉唐軒（左）；導師：朱大超（右）

　　在導師的悉心教導下，我迅速熟悉了場站設備及基本電氣知識。導師不僅讓我從書本上汲取養分，還帶著我到場站，結合實際加深對工作的理解。除了電氣知識外，導師還教給我電力生產指標的含義以及場站日常報表的填報。正是在他的諄諄教導下，我懂得了如何充實自己，如何發揮自身的價值。

　　——遼寧分公司電力生產部 王海琪

　　圖：徒弟：王海琪（左）；導師：張博（右）

　　一朝沐杏雨，一生念師恩

　　我的工作導師是王鳳瀟，鳳瀟哥精深廣博的專業素養、一絲不茍的工作態度、勤奮務實的工作精神都使我受益匪淺。在與鳳瀟哥一起工作出差的日子里，鳳瀟哥事無巨細指導著我工作中的點點滴滴。從前期開發流程、限制性邊界條件審查、立項要點分析等的規范性條例學習，再到帶我去項目現場對風機點位挨個進行審核查驗，鳳瀟哥教會我的不僅僅有前期工作推進方式，也有對工作一絲不茍的態度，更有初入職場時面對工作難點時的心態調整。

　　——遼寧分公司投資開發部 王寶仲

　　圖：徒弟：王寶仲（左）；導師：王鳳瀟（右）

　　經師易得，人師難求。導師留人留心育人才，徒弟且悟且進謀突破。遼寧分公司將不斷完善“雙導師”培養機制，讓導師成為青年員工的知心人、熱心人、引路人，提供更加廣闊的舞臺，為青年員工成長成才鋪路搭橋。相信在導師們帶領下，青年員工定會以青春赴萬丈理想，承風骨亦有鋒芒，為推動公司差異化、跨越式、高質量發展貢獻源源不斷的青春力量。