?。ㄍㄓ崋T：姜寧）從校園步入職場，新員工入職培訓是職場第一課。10月24日-28日，三峽能源組織開展為期5天的夏季招聘新員工培訓。教育培訓中心全力做好服務工作，各分公司通力配合，積極組織，精心籌備，確保了培訓班的圓滿實施。

　　匯聚新能量

　　本次培訓共有20家分公司的198名新員工參加。根據各地疫情防控工作要求，各分公司采取線上、線下結合的方式展開培訓，課程包含公司企業文化、投資開發業務、新能源項目認知、職業成長交流等內容，幫助新入職員工更好融入公司、適應新環境，完成職場角色轉變。

　　為進一步提升培訓的有效性，本次培訓在理論課程結束后，利用新能源學堂的在線考試功能，開展結業考試，內容涵蓋黨的二十大精神、三峽精神、公司業務等相關內容。所有新員工均通過考試，使培訓效果得到了有效檢驗。

　　啟航新征程

　　為落實公司黨委對夏招新員工培訓工作的要求部署，教育培訓中心在確保培訓力度和內容不減的原則上，積極組織新員工開展結構化研討。

　　珠江公司新員工范洋說：“我將立足崗位，堅決扛起我們作為發電企業的責任，堅守服務人民的初心使命，為建設美麗國家提供可靠、穩定的電力能源貢獻力量?！?/p>

　　浙江分公司新員工李夢潔說：“在中華民族偉大復興的征程中，我們青年員工應找準定位、迅速就位，做一顆永不生銹的‘螺絲釘’，以實際行動寫好新時代青春答卷，團結帶領身邊的新能源青年堅定不移聽黨話、跟黨走，以匠心致初心，以實干繪藍圖，為更好地建設新型能源體系貢獻青春力量?！?/p>

　　各位新員工也撰寫分享了學習貫徹黨的二十大精神心得體會。

　　新時代、新能量、新征程。新員工們紛紛表示，將貢獻青春力量，在三峽能源大舞臺發光發熱，實現屬于自己的夢想，為公司發展及新能源事業添磚加瓦。